top of page

Ik wil...

...een flexibele reisregeling voor mijn medewerkers

De tijd dat we iedere dag van 9 tot 5 op kantoor moeten zijn is voorbij. Dit heeft meerdere voordelen. Medewerkers kunnen door het indelen van hun eigen tijd kostbare tijd besparen en files vermijden. Werken medewerkers thuis? Dan zijn ze helemaal geen reistijd kwijt. En, omdat een reis minder gemaakt wordt is dat direct ook beter voor het milieu.


Met een flexibele werk- en reisregeling kunt u uw werknemers hun reisgedrag zelf laten invullen.

Colorful Houses
Hand_beide.png

Deze oplossingen kunt u zelf toepassen of samenwerken met andere ondernemers

Lees hieronder hoe u deze oplossing in uw onderneming door kunt voeren. Heeft u vragen, stel ze in de LinkedIn-groep Duurzame Mobiliteit 

of neem contact op met de gebiedsmanager Duurzame Mobiliteit.

Wat levert deze oplossing u op?

Een flexibele reisregeling biedt kansen om het woon-werkverkeer te verduurzamen, maakt u een aantrekkelijk werkgever en kan voor minder administratie zorgen.

Duurzaamheid

  • Een flexibele werk- en reisregeling biedt verschillende kansen om het woon-werkverkeer te verduurzamen.

    • Thuiswerkende medewerkers hebben nul uitstoot.

    • Medewerkers kunnen flexibel gebruik maken van ov en deelvervoer, dat is (vaak) minder milieubelastend dan autorijden.

    • Reizen buiten de spits bespaart reistijd én uitstoot.

    • Fietsende medewerkers kunnen net even dat buitje afwachten of thuiswerken bij slecht weer.


Aantrekkelijk werkgeverschap

  • U geeft uw medewerkers de keuzevrijheid om zelf de optimale reis te kiezen.

  • Het kiezen van de eigen werktijden geeft uw medewerkers meer autonomie en mogelijkheden om werk en privé te combineren.


Voor uzelf als ondernemer

  • Aanbieders van flexibele reisregelingen kunnen de administratie en verwerking van reiskosten en -declaraties van u overnemen.

Deze oplossing is iets voor u als:

Uw medewerkers zelf hun werktijden kunnen kiezen en uw bedrijf te bereiken is met verschillende vervoermiddelen.

  • Uw medewerkers zijn in staat om thuis te werken en hun werkzaamheden zelfstandig te plannen.

  • Uw onderneming is met het ov of met een ketenreis (bv. fietsen vanaf een station) te bereiken.

  • Uw onderneming valt binnen het werkgebied van deelvervoer (zo niet, check onze oplossing deelvervoer).



Deze oplossing is minder geschikt voor:

  • Ondernemingen waar in (24-uurs) shifts wordt gewerkt en men gebonden is aan vaste werktijden.

  • Ondernemingen die slecht bereikbaar zijn met OV en buiten het werkgebied van deeldiensten vallen.

  • Ondernemingen waarbij veel gewerkt wordt op momenten dat het OV en deeldiensten niet beschikbaar zijn.

Aan de slag!

U kunt dit zelf organiseren, maar er zijn ook diverse (commerciële) aanbieders van flexibele reisregelingen die u hiermee kunnen helpen.