Ik wil...
...gezonde mobiliteit stimuleren met een vitaliteitsplan
Bij vitaliteit van de medewerkers denkt u al snel aan gezonde voeding en sporten, maar ook duurzame mobiliteit kan hier onderdeel van zijn. Fietsen en lopen naar werk draagt immers ook bij aan meer beweging. Wist u dat zelfs medewerker die met het openbaar vervoer reizen gemiddeld veel meer stappen maken dan collega’s die met de auto gaan? 5.500 om 1.500!
Het maken van een vitaliteitsplan kan ervoor zorgen dat u de vitaliteit van uw werknemers stimuleert én bijdraagt aan duurzame mobiliteit. Denk hierbij aan:
Stimuleren van fietsen naar werk
Aanbieden van fietsen bij uw pand, zodat uw werknemers korte afstanden fietsend af kunnen leggen.
Samen na de lunch een stukje wandelen of wandelend vergaderen. (www.wandelnet.nl/wandel-tijdens-je-werkdag-2022)
Meedoen aan de fiets-naar-je-werk-dag (www.fietsnaarjewerkdag.nl/) of andere beweegevenementen
Dit zijn maar een paar voorbeelden van acties die de vitaliteit van uw medewerkers kunnen stimuleren. De gebiedsmanager Duurzame Mobiliteit kan u nog veel meer ideeën aandragen of kent andere ondernemers met praktijkervaringen om van gedachte te wisselen.
Deze oplossingen kunt u zelf toepassen of samenwerken met andere ondernemers
Lees hieronder hoe u deze oplossing in uw onderneming door kunt voeren. Heeft u vragen, stel ze in de LinkedIn-groep Duurzame Mobiliteit
of neem contact op met de gebiedsmanager Duurzame Mobiliteit.
Wat levert deze oplossing u op?
Gezonde en vitale medewerkers door gezonde mobiliteit te stimuleren.
Duurzaamheid
Gezonde mobiliteit (fietsen en lopen, eventueel i.c.m. het ov) is ook duurzaam.
Aantrekkelijk werkgeverschap
U verbetert de gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers door bewegen te stimuleren.
Voor uzelf als ondernemer
Minder verzuim onder uw medewerkers.
Deze oplossing is iets voor u als:
U of uw medewerkers in staat zijn om naar de bedrijfslocatie te fietsen of lopen (eventueel i.c.m. het ov).
Deze oplossing is minder geschikt voor:
Werknemers met een fysieke beperking. Houdt rekening met de persoonlijke situatie in de communicatie over en het stimuleren van gezonde mobiliteit.
Aan de slag!
Maak gezonde mobiliteit onderdeel van het vitaliteitsplan en ga er actief mee aan de slag.
Wie?
Het vitaliteitsplan is onderdeel van het HR-beleid, daarom is het belangrijk dat de HR-verantwoordelijke wordt aangehaakt.
Hoe?
Stel vast waarom u een vitaliteitsplan voor uw medewerkers wilt en waarom u mobiliteit daar een rol in wilt laten spelen.
Onderzoek hoe actieve vormen van mobiliteit op dit moment gestimuleerd worden
Onderzoek hoe u de stimulerende maatregelen die u neemt om de vitaliteit van medewerkers te verbeteren, kunt combineren met het stimuleren van actieve vormen van mobiliteit
Onderzoek hoe u actieve vormen van mobiliteit in de dagelijkse werkzaamheden kunt inbedden:
Stel bijvoorbeeld verplicht om goed met het openbaar vervoer bereikbare locaties met het ov te bezoeken
Zet fietsen op de zaak zodat mensen korte afstanden fietsend kunnen afleggen
Activeer mensen om na de lunch een rondje te gaan wandelen of even kort fysiek actief te zijn
Doe mee aan de Fiets naar je werk dag: www.fietsnaarjewerkdag.nl/
Stimuleer het doen van wandelmeetings, ook wel weetings genoemd, en/of doe mee aan de Wandel tijdens je werk dag: www.wandelnet.nl/wandel-tijdens-je-werkdag-2022
Daag uw medewerkers uit om mee te doen in een groep met de Ommetjes app: www.hersenstichting.nl/ommetje/
Zo maakt u dit tot een succes:
Laat uw medewerkers tips en tricks delen en stimuleer gezonde reisopties.
Laat uw werknemers van elkaar leren door tips en tricks over meer bewegen en gezonde mobiliteit te delen. Uw kunt uw tips ook delen in de LinkedIn-groep Duurzame Mobiliteit!
Uw kunt gezonde mobiliteit stimuleren, dat kan op verschillende manieren:
Differentieer in vergoeding van reiskosten
Geef uw werknemers een (verhandelbaar) maximum co2-budget
Maak er een competitie van, wie kan het gezondst reizen
De gebiedsmanager Duurzame Mobiliteit denkt hier graag met u over mee!
We zijn erg benieuwd wat u van deze oplossing vindt en of u van plan bent om met gezond mobiliteit aan de slag te gaan. Laat het ons weten via het contactformulier of neem contact op met uw gebiedsmanager Duurzame Mobiliteit!
We zijn erg benieuwd wat u van deze oplossing vindt en of u van plan bent om ermee aan de slag te gaan. Laat het ons weten via het contactformulier of neem contact op met uw gebiedsmanager Duurzame Mobiliteit!