top of page

Ik wil...

...gezonde mobiliteit stimuleren met een vitaliteitsplan

Bij vitaliteit van de medewerkers denkt u al snel aan gezonde voeding en sporten, maar ook duurzame mobiliteit kan hier onderdeel van zijn. Fietsen en lopen naar werk draagt immers ook bij aan meer beweging. Wist u dat zelfs medewerker die met het openbaar vervoer reizen gemiddeld veel meer stappen maken dan collega’s die met de auto gaan?  5.500 om 1.500!

 

Het maken van een vitaliteitsplan kan ervoor zorgen dat u de vitaliteit van uw werknemers stimuleert én bijdraagt aan duurzame mobiliteit. Denk hierbij aan:

  • Stimuleren van fietsen naar werk

  • Aanbieden van fietsen bij uw pand, zodat uw werknemers korte afstanden fietsend af kunnen leggen.

  • Samen na de lunch een stukje wandelen of wandelend vergaderen. (www.wandelnet.nl/wandel-tijdens-je-werkdag-2022)

 

Meedoen aan de fiets-naar-je-werk-dag (www.fietsnaarjewerkdag.nl/) of andere beweegevenementen

 

Dit zijn maar een paar voorbeelden van acties die de vitaliteit van uw medewerkers kunnen stimuleren. De gebiedsmanager Duurzame Mobiliteit kan u nog veel meer ideeën aandragen of kent andere ondernemers met praktijkervaringen om van gedachte te wisselen.

Colorful Houses
Hand_beide.png

Deze oplossingen kunt u zelf toepassen of samenwerken met andere ondernemers

Lees hieronder hoe u deze oplossing in uw onderneming door kunt voeren. Heeft u vragen, stel ze in de LinkedIn-groep Duurzame Mobiliteit 

of neem contact op met de gebiedsmanager Duurzame Mobiliteit.

Wat levert deze oplossing u op?

Gezonde en vitale medewerkers door gezonde mobiliteit te stimuleren.

Duurzaamheid

  • Gezonde mobiliteit (fietsen en lopen, eventueel i.c.m. het ov) is ook duurzaam.

 

Aantrekkelijk werkgeverschap

  • U verbetert de gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers door bewegen te stimuleren.

 

Voor uzelf als ondernemer

  • Minder verzuim onder uw medewerkers.

Deze oplossing is iets voor u als:

U of uw medewerkers in staat zijn om naar de bedrijfslocatie te fietsen of lopen (eventueel i.c.m. het ov).

Deze oplossing is minder geschikt voor:

  • Werknemers met een fysieke beperking. Houdt rekening met de persoonlijke situatie in de communicatie over en het stimuleren van gezonde mobiliteit.

Aan de slag!

Maak gezonde mobiliteit onderdeel van het vitaliteitsplan en ga er actief mee aan de slag.